Responsable d’Agence (F/H) – Mérignac

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils experts et cadres en CDI, CDD et intérim.
Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !

Nous recrutons actuellement pour l’un de nos clients, un Responsable d’Agence (F/H).

Vous avez l’âme d’un(e) intrapreneur(e) ? Vous aimez quand ça bouge, que les journées ne se ressemblent pas, et vous placez l’humain au cœur de votre business ?

Basé(e) à Mérignac, vous serez le garant du bon fonctionnement de votre équipe, de la rentabilité de votre centre de profit et du développement commercial de votre agence.

Vos Missions : Un quotidien à 360°
Sous la responsabilité de votre Directeur(trice) Régional(e), vos missions se diviseront en trois grands piliers :

1. Pilotage & Management d’Équipe
•Stratégie : Définir la stratégie de l’agence et le plan de développement de l’activité.
•Leadership : Piloter l’organisation du travail et accompagner la montée en compétences de votre équipe (composée de Délégué Co, Chargé de Recrutement, Assistant).
•Gestion : Suivre, animer les indicateurs clés (KPIs) et optimiser la rentabilité de l’agence (suivi des règlements…).
•Cadre légal & Engagements : Veiller au respect de la législation du travail temporaire, de la sécurité et mettre en œuvre la politique RSE, Handicap et CDII du groupe.

2. Développement Commercial & Relation Client
•Conquête : Définir votre stratégie commerciale et réaliser une prospection active (physique et téléphonique).
•Négociation : Piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe.
•Fidélisation : Développer votre portefeuille de clients, promouvoir l’ensemble des offres du groupe et analyser la satisfaction clients pour ajuster vos actions.

3. Sourcing & Recrutement
•Partenariats : Développer la stratégie de sourcing avec les acteurs locaux de l’emploi.
•Terrain : Réaliser des visites de poste, mener des entretiens et assurer le suivi des candidatures.

Salaire fixe + primes + véhicule de fonction

Le profil que nous recherchons

Vos compétences techniques :
•Une expérience professionnelle solide en développement commercial.
•Vous maîtrisez impérativement la législation du droit du travail.
•Vous possédez une expérience confirmée en management d’équipe et en gestion des risques.
•Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les logiciels métiers.

Vos qualités humaines (Savoir-être) :
•Vous savez influencer, convaincre et possédez un fort sens du service client (interne et externe).
•Vous faites preuve d’agilité, de maîtrise de soi et osez tenter de nouvelles choses.
•Vous savez motiver, mobiliser et faire preuve de courage managérial pour mener votre équipe vers des objectifs ambitieux.

Pourquoi nous rejoindre ?
•L’esprit d’un groupe à taille humaine : Rejoindre notre agence, c’est intégrer une structure conviviale et familiale où chaque collaborateur est reconnu individuellement et où l’humain reste la priorité absolue.
•Des circuits de décision courts : Oubliez la lourdeur des grands groupes. Ici, nous privilégions la réactivité, l’autonomie et le dialogue direct avec la direction. Vos idées sont écoutées et peuvent être mises en œuvre rapidement !
•Un management de proximité : Vous pilotez une petite équipe soudée de 2 personnes. C’est l’opportunité idéale pour manager dans la bienveillance, accompagner le développement de vos collaborateurs au quotidien et créer une véritable cohésion de bureau.