Responsable de Secteur H/F

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim.
Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !

Notre agence ID SEARCH Social, recherche pour un client, une Association, un Responsable de Secteur H/F, dans le cadre d’un CDI.

📆 Date du contrat : Dès que possible
📍Lieu : secteur 78 et 91 / déplacements à prévoir sur ces départements
💰Rémunération : A partir de 40K€/ an
🏬 Dispositifs : Résidences jeunes actifs
🎁 Avantages : Tickets restaurant – mutuelle – prime d’intéressement

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle, le Responsable de Secteur assure l’encadrement dune équipe de proximité de 4 collaborateurs sur un secteur composé de 5 résidences pour un total de 412 logements.

Vos missions :

– Présider les commissions d’admission hebdomadaires pour valider l’entrée des nouveaux résidents
– Organiser les tours d’affaire réguliers et mener les entretiens individuels annuels des collaborateurs.
– Participer aux réunions mensuelles avec le Directeur de pôle pour préparer les réunions d’équipe et signaler les difficultés opérationnelles
– Piloter la résolution des situations délicates en lien avec la veille sociale et les directions de pôles
– Suivre le budget d’entretien courant, garantir la sécurité réglementaire des résidences
– Représenter la direction aux conseils de concertation et recevoir les résidents en cas de réclamations ou de litiges
– Contrôler le respect des processus internes et appliquer les procédures liées aux engagements de service pour maintenir la labellisation de l’association
– Assurer le remplacement des collaborateurs absents de son secteur et la synergie entre responsables de secteur
-Veiller au bon fonctionnement des résidences sur le plan humain, budgétaire et technique

– Titulaire d’un CAFERUIS ou formation équivalente
– Expérience d’au moins 3 à 4 ans sur un poste similaire
– Capacité à gérer des situations complexes
– Solide connaissance du secteur social et médico-social,
– Capacité à fédérer des équipes
– Autonomie, rigueur, sens des priorités
– Force de proposition
– Titulaire d’un permis B : de nombreux déplacements sont à prévoir